Актуальные юридические консультации по теме: К вопросу о трудовой книжке и электронных документах как о способах доказательства страхового стажа

К вопросу о трудовой книжке и электронных документах как о способах доказательства страхового стажа

11 марта 2018 19:54:07




Аннотация Актуальность: в связи с тем, что страховой стаж имеет решающее значение при установлении пенсии и определении ее размера, возникает необходимость для наиболее тщательного изучения инструментария, используемого для подтверждения страхового стажа.

Цель: изучение возможностей трудовой книжки как инструментария для доказательства страхового стажа. Метод: теоретический – сбор и анализ справочно – правовой литературы. Результат: формирование выводов о нецелесообразности использования для подтверждения страхового стаж электронных трудовых книжек. Выводы: трудовая книжка является одним из способов доказательства периодов включаемых в страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с чем замена электронными носителями традиционных трудовых книжек может повлечь за собой как нагрузку на кадровые службы, так и появление затруднений в части доказательства стажа.



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

Ключевые слова Страховой стаж, трудовая книжка, страховые пенсии, социальное обеспечение, электронный носитель Понятие страхового стажа стало широко использоваться в нормативно – правовой литературе и юридической практике с введения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Очевидно, что страховой стаж для его полноценного применения, как в части трудового права, так и в части права социального обеспечения, должен быть подвергнут исчислению и подтверждению.

Исчислением и подтверждением страхового стажа занимаются органы пенсионного обеспечения, которые для осуществления своей деятельности руководствуются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» и прочими нормативно – правовыми актами. Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица информация об его стаже будет подтверждаться на основе данных обязательного персонифицированного учета [3].

Процедура сбора данных системой обязательного персонифицированного учете изложена в Федеральном Законе от 01.04.1996 № 27 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Данный законодательный акт, определяет, то, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный учет) в РФ является Пенсионный Фонд РФ. До регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета периоды, которые включаются в страховой стаж, должны подтверждаться документально, т.е. с применением записей в трудовой книжке и в электронных документах.

Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовая книжка, имеющая надлежащее оформление в соответствии с установленным образцом, выступает в качестве основного документа, содержащего информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Сведенья трудовой книжки представляют собой совокупность информации о личности работника, о работе, которую он выполнял, об имеющихся переводах на другую работу, также в трудовую книжку вносятся сведенья об увольнении работника и информация об основаниях прекращения трудового договора, а также сведения о поощрениях и наградах за успехи в трудовой деятельности. [1]

В последнее время на законодательном уровне нередко освящается вопрос о переходе к трудовым книжкам электронного формата или о создании специальных электронных карт. В связи с чем, необходимо ответить на следующий вопрос: насколько целесообразно будет использование трудовых книжек электронного формата в рамках особенностей российского делопроизводства и последующее применение их данных в качестве способа доказательства стажа, возникшего до регистрации граждан в системе персонифицированного учета?

В данном вопросе можно отметить следующее: 1. с одной стороны, использование электронных трудовых книжек приведет к упрощению кадрового производства и позволит снизить риск возникновения ошибок, описок и прочих неточностей при ведении записей о периодах работы; 2. с другой стороны, возникнет большая сложность в части внесения в электронную трудовую книжку информации о прошлых периодах работы, т.к. в этой ситуации возникнет большая нагрузка на кадровых работников, которые должны будут вносить данные в электронные трудовые книжки не только действующих, но и уволенных работников.

Также не совсем ясно, как электронная трудовая книжка будет интегрирована с системой индивидуального (персонифицированного) учета и возможно ли будет в дальнейшем доказать периоды трудового стажа, записи о которых отсутствуют в трудовой книжке и могут быть доказаны с использованием письменных трудовых договоров, имеющих определенное трудовым законодательством оформление, а также при применении лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы, выписок из приказов и прочих документов.

Таким образом, необходимо отметить, что на данный момент времени трудовая книжка является одним из способов доказательства периодов включаемых в страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с чем замена электронными носителями традиционных трудовых книжек может повлечь за собой как нагрузку на кадровые службы, так и появление затруднений в части доказательства трудового стажа.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197 – ФЗ : [в ред. от 29.07.2017] // Российская газета. – 2001. – № 256.

2. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 1 апреля 1996 г.№27 – ФЗ [в ред. от 28.12.2016] // Собрание законодательства РФ. – 1996. – №14. – ст.1401

3. Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий: постановление Правительства РФ от 2 октября 2014г. № 1015 – ФЗ [в ред. от 10.05.2017] // Российская газета. – 2014. – № 232

© Н.В.Мухаметшина, 2017


Метки:

Мы очень признательны Вам комментарии. Спасибо!

Cпециальные предложения, юридическая практика

Более 500 ответов на Ваши вопросы в месяц. Обращайтесь, будем рады!

Популярные темы

Thumbnail Image 1

Закон о контрактной системе (закон о госзакупках)

Планы закупок, цена контракта, оценка заявок, обоснование закупок

44-ФЗ

Thumbnail Image 1

Завещание и наследники

Услуги опытного юриста по завещаниям. Онлайн консультации бесплатно!

Завещание


Cоциальные льготы

Cоциальные льготы

Интересует вопрос о льготах? Спросите у юриста!


Льготы


Военные пенсионеры
Инвалиды
Ветераны

ЖКХ

Жилищно-коммунальное хозяйство

Нормативные акты, сведения о реформах в области ЖКХ


ЖКХ


Квартплата

Загрузка...

Вопросы онлайн


Металлические таблички на заказ

Продажа сейфов и металлической мебели

parallaks.com