При оформлении пенсии сотрудники Пенсионного фонда сказали, что у меня неправильная запись в трудовой книжке (несколько раз прием на работу записан без указания приказа). Что мне делать, этих организаций уже давно нет, куда обращаться? С.К. Яхновская, г. Тюмень

В вашей ситуации исправление в трудовую книжку должен внести работодатель по тому месту работы, на котором вы работаете в настоящий момент, на основании соответствующего документа. Данная обязанность вашего работодателя предусмотрена п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N«225 «О трудовых книжках».

Исправление в трудовую книжку вносится, как указано выше, на основании «соответствующего документа». Этим документом может быть: • надлежащим образом заверенная копия приказа (если вы при увольнении с мест работы, на которых вам неправильно внесли записи в трудовую книжку, взяли копии приказов, на основании которых вносились записи о приеме на работу); • архивная справка (если организации, которые неправильно внесли вам запись в трудовую книжку, после ликвидации в установленном порядке сдали свои документы в архив; вам нужно обратиться в любой архив вашего города и узнать, где хранятся архивные документы ликвидированных организаций); • решение суда (обратиться в суд для признания внесенных записей недействительными). Вы можете выбрать любой из указанных вариантов документов в качестве основания для внесения исправления в трудовую книжку.

Метки: трудовая книжка

---

---

Комментарии для сайта Cackle