Актуальные юридические консультации по теме: Правовые средства противодействия «серым» выплатам в предпринимательской деятельности

Правовые средства противодействия «серым» выплатам в предпринимательской деятельности

28 ноября 2018 22:48:03


В Российской Федерации существует крайне наболевшая проблема, связанная с выплатой «серых» зарплат, вследствие чего граждане лишаются социальных гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, а бюджет страны недополучает средства на реализацию важных социальных программ. Само понятие «серая» заработная плата в нашем законодательстве не закреплено, но, несмотря на это, в обществе существуют общие понятия «серой» заработной платы. Текущее выражение сложилось в противовес «белой» заработной плате.



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

Именно эта схема оплаты труда предполагает, что работник часть зарплаты, в большинстве случаев в пределах минимального размера оплаты труда, получает по официальной ведомости. Именно эта сумма будет фигурировать в отчетах и именно с нее будут платиться налоги отчисления в фонды. Что же касается второй половины зарплаты, то ее выдают работнику в конверте или по другой ведомости.

С этой суммы работодатель не будет выплачивать налоги и отчисления, в официальных отчетах эта сумма фигурировать не будет. По оценкам экспертов, на данный момент четверть и более работодателей используют «серые» схемы при начислении заработных плат. По данным Росстата, объемы серых зарплат и доходов в 2016 году увеличились с 6,7 трлн. рублей до 7,7 трлн. рублей. Согласно данным Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС, число россиян, так или иначе занятых в теневом секторе, выросло в 2016 году на 4,5% и достигло 40,3%. В прошлом году речь шла о 33 млн. человек. Объемы «теневой» экономики шокируют. По последним данным Росстата, объем оплаты труда и смешанных доходов, которые не являются прямыми, за пять лет вырос на 45,7%. Проблема «серых» зарплат требует комплексного подхода при ее решении.

Во-первых, к решению проблемы необходимо привлекать социальные сети как один из эффективных каналов правового просвещения молодого трудоспособного населения. Во-вторых, требуется создание специализированных юридических центров, которые смогут консультировать граждан по различным вопросам трудовых взаимоотношений между работником и работодателем, в том числе по вопросам «серых» зарплат. Во-третьих, требуется внесение поправок в УК РФ, КоАП, НК РФ и ТК РФ, чтобы ужесточить ответственность за выплаты в конвертах. Кроме этого, необходимо широко популяризировать через СМИ и интернет-ресурсы важность использования честных схем при оплате труда, заниматься правовым просвещением, информировать общественность и призывать работодателей к социальной ответственности.

Калашникова Юлия Вячеславовна


Метки: ,

Мы очень признательны Вам комментарии. Спасибо!

Cпециальные предложения, юридическая практика

Более 500 ответов на Ваши вопросы в месяц. Обращайтесь, будем рады!

Популярные темы

Thumbnail Image 1

Закон о контрактной системе (закон о госзакупках)

Планы закупок, цена контракта, оценка заявок, обоснование закупок

44-ФЗ

Thumbnail Image 1

Завещание и наследники

Услуги опытного юриста по завещаниям. Онлайн консультации бесплатно!

Завещание


Cоциальные льготы

Cоциальные льготы

Интересует вопрос о льготах? Спросите у юриста!


Льготы


Военные пенсионеры
Инвалиды
Ветераны

ЖКХ

Жилищно-коммунальное хозяйство

Нормативные акты, сведения о реформах в области ЖКХ


ЖКХ


Квартплата

Загрузка...

Вопросы онлайн


Гидра ссылка на сайт зеркало

гидра ссылка

hydra-buy.com