Прием сотрудника на работу с испытательным сроком не является основанием для снижения ему зарплаты

Трудовой договор содержал условие о выплате 60% оклада работнику во время испытательного срока. Работник обжаловал в суде это условие и потребовал с организации доплату.

Суды первой и апелляционной инстанции отказали работнику, ссылаясь на тот факт, что работник подписал трудовой договор, т.е. был согласен с его условиями.

Верховный суд РФ отправил дело на пересмотр, обосновав это тем, что оплата за труд равной ценности должна устанавливаться всем сотрудникам одинаково, включая тех, кто находится на испытательном сроке.

Включение в трудовой договор условия об уменьшении зарплаты в период испытательного срока ухудшает положение работника, ввиду чего такое условие является недопустимым.

(далее…)

Метки: испытательный срок, работа, сотрудник

---

---

Комментарии для сайта Cackle