Финансовый эксперт Юридическая помощь онлайн!

Порядок распоряжения выплатами на содержание детей

Доходы в виде алиментов, пенсий, пособий и иных предоставляемых на содержание детей выплат являются собственностью несовершеннолетних. Ни родители (усыновители), ни опекуны или попечители детей не имеют права собственности на такие выплаты159. Законным представителям предоставлено только право на расходование указанной части доходов несовершеннолетнего.



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

С 1 июля 2014 г. действует новый порядок расходования денежных средств несовершеннолетнего в виде сумм алиментов, пособий, возмещения вреда здоровью и вреда, понесенного в случае смерти кормильца, а также иных выплачиваемых на содержание подопечного средств, за исключением доходов, которыми подопечный вправе распоряжаться самостоятельно в соответствии с подп. 1 п. 2 ст. 26 ГК РФ. Средства, выплачиваемые на содержание подопечного, подлежат зачислению на отдельный номинальный счет, открываемый опекуном или попечителем, и расходуются опекуном или попечителем без предварительного разрешения органа опеки и попечительства.

(далее…)

Каковы случаи приостановления, возобновления и прекращения выплаты страховых пенсий?

Страховая пенсия выплачивается в течение всего срока, на который она назначена, однако при наступлении определенных обстоятельств выплата пенсии может быть приостановлена и возобновлена, а в некоторых случаях прекращена.

Приостановление выплаты страховой пенсии
Выплата пенсии приостанавливается в следующих случаях (ч. 1 ст. 24 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. п. 32 – 34, 61 – 69 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 885н):



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

1) если гражданин не получал пенсию в течение шести месяцев подряд по различным причинам – на весь период неполучения пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором истек указанный срок;
2) инвалид не явился в назначенный срок на переосвидетельствование в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы – на три месяца начиная с 1-го числа месяца, следующего за тем месяцем, в котором истек указанный срок;
(далее…)

Кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости?

Досрочная страховая пенсия по старости назначается в зависимости от следующих условий (ст. ст. 30 – 32, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ):
– возраста;
– размера индивидуального пенсионного коэффициента (который определяется на день установления досрочной страховой пенсии и должен быть в 2016 г. не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины, равной 30);



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

– продолжительности страхового стажа;
– продолжительности стажа на соответствующих видах работ (далее – необходимый стаж работы).

Примечание. В стаж для досрочного назначения пенсии после 01.01.2013 засчитываются периоды работы с вредными или опасными условиями труда, признанные таковыми по результатам проведенной специальной оценки либо аттестации рабочих мест в случае уплаты работодателем страховых взносов (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий.

(далее…)

Как получают пенсию работающие пенсионеры?

В этом материале мы рассмотрим вопрос о страховой пенсии по старости.
Достигнув пенсионного возраста, вы вправе оформить страховую пенсию по старости и продолжать трудиться (п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 4, п. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ). Работающий пенсионер получает пенсию независимо от размера своей зарплаты с особенностями, речь о которых пойдет ниже.



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

Условия назначения страховой пенсии
По общему правилу в 2016 г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном выполнении трех условий (ст. 8, ч. 1 – 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложение 3 к Закону N 400-ФЗ):
1. Достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Наличие не менее семи лет страхового стажа.
3. Наличие величины ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента, так называемого пенсионного балла) не ниже 9.

(далее…)

Как осуществляется перевод с одного вида пенсии на другой?

По общему правилу гражданам, имеющим право на одновременное получение различных видов пенсий, устанавливается одна пенсия по их выбору (п. 2 ст. 3 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 1 ст. 7 Закона от 12.02.1993 N 4468-1; ч. 1 ст. 5 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Примечание. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению или страховая пенсия назначается независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Законом от 28.12.2013 N 424-ФЗ (п. 4 ст. 3 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 3 ст. 5 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

(далее…)

Что влияет на размер страховой пенсии по инвалидности?

Прежде всего определим, кто имеет право на страховую пенсию по инвалидности. Это граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы, независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа, продолжения трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ст. 9 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

(далее…)

Что влияет на размер страховой пенсии по старости?

Прежде всего определим, кто имеет право на страховую пенсию по старости. На нее могут рассчитывать мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла) определенного размера (ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2016 г. составляет семь лет с последующим ежегодным увеличением на год до достижения 15 лет в 2024 г. (ч. 1 – 2 ст. 35 Закона N 400-ФЗ). Также в 2016 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 (ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).
(далее…)

Как оформить пенсию по случаю потери кормильца?

Для оформления пенсии по случаю потери кормильца (при наличии права на получение такой пенсии) гражданину нужно лично либо через законного представителя (доверенное лицо) обратиться в ПФР с заявлением и необходимыми документами или направить заявление и указанные документы в территориальный орган ПФР по почте или через МФЦ, либо в форме электронного документа (п. 80 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 19.01.2016 N 14н, далее – Регламент).



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

Примечание. Перечень документов, необходимых для оформления пенсии по случаю потери кормильца, установлен в п. 10 Перечня, утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н; п. п. 17, 24, 33 – 36, 38 Регламента.

(далее…)

Каковы максимальные и минимальные размеры детских пособий?

Пособие по беременности и родам
Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2016 г. за обычный декретный отпуск продолжительностью 140 дней работница может получить не больше 248 164 руб. (1772,60 руб. x 140 дн.).
Минимальный размер пособия работнице (кроме тех, кто трудится на условиях неполного рабочего времени) определяется минимальным размером среднего дневного заработка и за полный обычный отпуск по беременности (140 дней) и родам составляет:
(далее…)

Премии для руководителя организации

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации.

Определяя эти условия, учредители, а также участники и акционеры, должны установить:



style="display:inline-block;width:240px;height:400px"
data-ad-client="ca-pub-4472270966127159"
data-ad-slot="1061076221">

- показатели премирования;
- виды и размеры премий и вознаграждений;
- источники выплаты премий;
- порядок принятия решения о выплате премий.
(далее…)