Судебная практика – это совокупность решений судов (в первую очередь высших) по различным категориям дел, играет роль вспомогательного источника права, восполняя пробелы, существующие в законодательстве.
Люди практически каждый день покупают какие-либо товары и услуги, но не всегда эти покупки оказываются надлежащего качества. Рассказываем, как защитить свои права, если покупка оказалась плохого качества, и вернуть свои деньги.
Пособие по беременности и родам (БиР) (в народе «декретные») выплачивается женщинам, которые готовятся к родам, и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев.
Продолжительность отпуска по беременности и родам от 140 до 194 дней, зависит от того, как проходят роды, и количества детей.
Обычно это 70 дней до родов и 70 дней после, если же в процессе родов были осложнения, отпуск по БиР продлят и доначислят пособие.
Размер пособия зависит от размера зарплаты, т. к. выплачивается в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Куда обращаться за оформлением:
• по месту работы или в тер. органы ФСС — трудоустроенным;
• по месту учебы — студенткам очной формы обучения в образовательных организациях (независимо от того, на какой основе осуществляется обучение — платной или бюджетной);
• в органы соцзащиты населения по месту жительства, пребывания или фактического проживания (для уволенных в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания безработными);
Один из родителей, иной член семьи или иной законный представитель ребенка имеет право на бесплатное совместное нахождение с ребенком в медицинской организации при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода лечения, независимо от возраста ребенка.
При совместном нахождении в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше данного возраста — при наличии медицинских показаний (например, если состояние ребенка требует постоянного ухода), плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с родителей (представителей) не взимается.
С 1 января 2010 г. утратил силу пп. 14 п. 2 ст. 8 Закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ и из числа видов страхового обеспечения по социальному страхованию была исключена оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, включая детей (ст. 21 Закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Иными словами, с 2010 г. через своего работодателя получить детскую путевку за счет Фонда социального страхования РФ нельзя.
Примечание. Организация и обеспечение отдыха и оздоровления детей (за исключением организации отдыха детей во время каникул) с 2010 г. относятся к полномочиям госорганов субъектов РФ (пп. 24.3 п. 2 ст. 26.3 Закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ).
Настоящая консультация касается порядка временного выезда ребенка за границу, например, на отдых, лечение или спортивные соревнования. Для вывоза ребенка за границу на постоянное место жительства предусмотрен иной порядок.
Так, для временного выезда ребенка за границу необходимо подготовить документы для получения визы (если требуется), а также документы, предъявляемые при выезде из РФ и въезде в страну назначения.
При этом следует учитывать, что перечень таких документов устанавливается:
– для выезда из РФ – законодательством РФ;
- для въезда в страну назначения и получения визы – законодательством страны, в которую ребенок въезжает.
1. Оформление визы ребенку
Для въезда на территорию большинства иностранных государств, в том числе с целью туризма и отдыха, требуется оформление визы – заблаговременно или непосредственно на границе страны въезда. Рекомендуем заранее ознакомиться с требованиями к перечню документов, необходимых для получения визы, и порядком ее получения на сайте посольства (визового центра) страны въезда или Консульского департамента МИД России.
Ежемесячная компенсация в размере 50 руб. назначается и выплачивается следующим категориям граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110; п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206):
- матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями любых организационно-правовых форм;
- матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
- матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;
- нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
Местом жительства детей, не достигших возраста 14 лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей – родителей, усыновителей или опекунов (п. 2 ст. 20 ГК РФ).
Родители регистрируют новорожденного по месту своего жительства или по месту жительства одного из них (п. 116 Административного регламента, утв. Приказом ФМС России от 11.09.2012 N 288; п. 2 ч. 1 ст. 35 Закона от 03.07.2016 N 305-ФЗ).
Местом жительства законных представителей признается жилое помещение, в котором один из родителей (усыновителей или опекунов) постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ, и в котором он зарегистрирован (постоянно или временно) по месту жительства (ст. 20 ГК РФ; абз. 8 ст. 2 Закона от 25.06.1993 N 5242-1). (далее…)
(Комментарий к Постановлению Правительства РФ
от 16.11.2016 N 1204 "Об утверждении
Правил проведения центром оценки квалификаций
независимой оценки квалификации
в форме профессионального экзамена")
Летом 2016 года был принят Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (далее – Закон N 238-ФЗ), положения которого начинают действовать 1 января 2017 года (ст. 12 этого Закона). Закон стал очередным в череде документов, принятых с целью проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. (далее…)
Жизнь – это единственная буква в алфавите. Она может не иметь смысла. Или может быть частью великого смысла. Смысл жизни заложен в нас подсознательно: все хотят быть лучше, все стремятся к совершенству, быть значимыми и полезными. И когда мы меняемся, изменяется наша жизнь – нам хорошо. Итак, если вы хотите выполнить свое предназначение, то не нужно препятствовать врожденному желанию выживать, реализовываться и становиться лучше. Нужно жить, не задумываясь, что вы живете. А вопрос «Стоит ли жить?» задают только неудачники.
Люди могут менять свои взгляды, как перчатки, но факт остается: человеческая природа не менялась и не меняется. Прирожденные убеждения остаются прежними, основные правила поведения остаются в силе. Исходная личность и исходные намерения человека по отношению к себе и другим зиждутся на стремлении к справедливости и выживанию. Можно ли сказать, что все люди от рождения добрые, и объяснить агрессивность и склонность к насилию отдельных индивидов внешними факторами: недостатками воспитания, обстоятельствами жизни, общественными отношениями? Такой подход снимает с человека ответственность за собственную сущность.
Анализируется cудебная практика по гражданским спорам, с применением образа человека в рекламе. В заключении делается вывод о гражданско-правовой ответственности за использование в рекламе образа человека, недопустимого законодательством.
Ключевые слова: образ человека в рекламе; Федеральный закон «О рекламе»; гражданско-правовая ответственность.
Актуальность научной статьи выражается в двух аспектах, которые неотделимы друг от друга: экономический и правовой. Со стороны экономики многие авторы [2, с. 227], сделали активный вклад в развитие понятия образ человека в рекламе, но нас интересует другая сторона данного понятия, менее изученная, гражданско-правовая ответственность за использование в рекламе образа человека. В Федеральном законе Российской Федерации «О рекламе»1 (далее – ФЗ «О рекламе») – произошли глобальные изменения. Изменился подход к регулированию отношений в праве, появились новые принципы, а также внесены корректировки в нормы права. Несмотря на все это многие юристы сталкиваются с дилеммой в вопросе применения правовой ответственности к использованию образа человека в рекламе. Развернутое понятие в ФЗ «О рекламе» отсутствует, а дается лишь характеристика фактов, которые позволяют определить содержание рекламы, разграничение определенных действий или содержания и рекламирование товаров, которых не допускается законом. Согласно п. 1 ст. 5 ФЗ «О рекламе» реклама должна быть добросовестной и достоверной. Так же в п. 4 ст. 3 ФЗ «О рекламе» реклама, которая не соответствует требованиям, установленным законом, квалифицируется как ненадлежащая. Следовательно, одна из главных задач ФЗ «О рекламе» заключается в обеспечении защиты потребителей от ненадлежащей рекламы. Согласно п. 4 ст. 5 ФЗ «О рекламе» реклама не должна побуждать к насилию, жестокости и другим противоправным действиям.
