Судебная практика – это совокупность решений судов (в первую очередь высших) по различным категориям дел, играет роль вспомогательного источника права, восполняя пробелы, существующие в законодательстве.
Люди практически каждый день покупают какие-либо товары и услуги, но не всегда эти покупки оказываются надлежащего качества. Рассказываем, как защитить свои права, если покупка оказалась плохого качества, и вернуть свои деньги.
Трудовой кодекс РФ четко регламентирует права и обязанности сторон трудовых правоотношений, в том числе работодателя. Так, к числу основных обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 21 ТК РФ, относятся: обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; исполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы за нарушения трудового законодательства и ряд других.
Любой работник имеет право на защиту своих трудовых прав. Ст. 64 ТК РФ устанавливает, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Пакет документов, регулирующих вопросы трудоустройства иностранных работников, а также уплаты ими налогов и страховых взносов, вступил в силу 1 января 2015 года.
Об изменениях, непосредственно затрагивающих интересы работодателей при заключении трудового договора с иностранцем, читайте в предложенном материале.
Рассматриваемый пакет законов принят в целях реализации п. 4 Плана по реализации в 2012-2015 годах (первый этап) Концепции государственной миграционной политики на период до 2025 года, утвержденного Распоряжением Правительства РФ от 21.08.2012 N 1502-р.
Патенты вместо квот
Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ*(1) вносит существенные изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон N 115-ФЗ). Новшества заключаются в том, что в законодательстве РФ появились нормы, направленные на предоставление юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям права привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании приобретения патента.
Аннотация: в статье рассматриваются вопросы правового регулирования запретов и ограничений при приеме на работу лиц, имеющих судимость, а также увольнения работников, судимых после трудоустройства. Автор обращает внимание на наличие коллизий в уголовном и трудовом праве по данному вопросу
Ключевые слова: судимость, уголовная ответственность, трудоустройство, работник, работодатель, педагогическая деятельность. Annotation: the article deals with the issues of legal regulation of prohibitions and restrictions on the employment of persons with a criminal record, as well as dismissal of workers convicted after employment. The author draws attention to the existence of collisions in the criminal and labor law on this issue. Key words: previous conviction, criminal liability, employment, employee, employer, pedagogical activity.
Законы и соглашения, регулирующие правила трудоустройства иностранных граждан в РФ: • «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ). • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). • Договор о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астана 29.05.2014). • Трудовой Кодекс Российской Федерации. • Гражданский Кодекс Российской Федерации.
